《流浪猫狗收编计划：从“铲屎预备役”到“正编员工”的逆袭》
某天路过小区垃圾分类站，目睹三只流浪猫正围着一只瑟瑟发抖的快递箱开战略会议，我突然顿悟——解决流浪毛孩问题的方法早就写在人类职场套路里了！
第一步：全员纳入KPI考核。每只流浪猫狗都该领工牌，比如"3号楼大堂安保（兼职卖萌）"、"垃圾分类督导员（主要翻厨余）"。我家楼下那只三花猫就靠帮快递驿站防老鼠，成功混成编制内"灭鼠总监"，现在顿顿都有小鱼干绩效奖金。
第二步：开展再就业培训。谁说流浪狗不能考公务员？导盲犬学校的入学考试可比公务员考试容易多了，毕竟监考官会给考生舔毛减压。街角那只边牧已经通过"帮奶茶店配送吸管"的试用期，最近正在备考"小区儿童自行车陪练师"资格证书。
第三步，最重要的一步：落实"吸猫撸狗"税收优惠政策。领养代替购买的铲屎官，可享受每日20分钟带薪撸猫假；投喂流浪猫超过三个月的居民，自动获得"社区编外饲养员"职称，年终奖发猫罐头礼盒。如此以往，不用多久你就会发现——全城的流浪毛孩都变成了有正式岗位的"城市服务专员"，毕竟它们早就把人类调教成了合格的长期饭票。（此处应有狗爪盖章确认）
